Sollicitatieprocedure

Als je hebt gesolliciteerd op een vacature bij Yoradius of een open sollicitatie hebt gestuurd,  ontvang je binnen enkele dagen bericht van ons. Als je profiel en CV aansluiten op de functie,  nodigen wij je uit voor een eerste gesprek bij ons in Arnhem. Dit gesprek voer je met de manager van de afdeling of het team waar de functie vacant is. Wanneer dit gesprek positief wordt beoordeeld,  ga je door naar de volgende selectieronde. 

Het kan zijn dat een assessment deel uit maakt van de sollicitatieprocedure. Dit heeft als doel een objectief beeld te krijgen van zowel je cognitieve capaciteiten ten behoeve van de functie als ook je  persoonlijkheidskenmerken. De uitslag van dit assessment wordt meegenomen in het vervolggesprek.
Bij dit vervolggesprek ligt de nadruk op de inhoud van de functie. Daarom zijn bij dit gesprek meestal één of twee collega’s aanwezig uit het team waarbinnen je komt te werken. Als ook deze sollicitatieronde positief is verlopen, volgt er een aanbieding vanuit Yoradius.

Bij een open sollicitatie beoordeelt de HR-afdeling of je profiel en je CV mogelijk passen bij huidige of  toekomstige functies binnen Yoradius. We laten je in elk geval binnen enkele dagen weten
of je CV interessant voor ons is en we je gegevens in file houden. Het kan ook zijn dat we je, ondanks het feit dat er nog geen concrete vacature is, toch alvast uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.