Mobiliteit & Financiën

Plussen op mobiliteit

Wat is het voordeel van de overstap van autoregeling naar een mobiliteitsregeling? Een logische vraag bij een trend die u misschien juist complex en risicovol lijkt: meer aanbieders van vervoer, meer contractafspraken, meer administratieve handelingen en daarmee meer mensen betrokken bij de niet-primaire processen in uw organisatie. Yoradius maakt graag inzichtelijk hoe u kunt plussen op mobiliteit en als organisatie slimmer en efficiënter met mensen en middelen om kunt gaan.

Alternatieve beheermodellen

De veranderende IFRS regels (International Financial Reporting Standards) hebben consequenties voor beursgenoteerde bedrijven. Het verschil tussen Operational Lease (Off Balance) en Financial Lease (On Balance) gaat verdwijnen. Vanaf medio 2011 zal er alleen nog sprake zijn van On Balance financiering en daarmee drukt het wagenpark op de balans van de onderneming. Dit heeft effect op de verhouding tussen schulden en eigen vermogen. Daarnaast neemt de administratieve last toe vanwege de rapportageplicht om maandelijks afschrijving, rente en dienstverlening administratief te verwerken. Met een mobiliteitsregeling of Persoonsgebonden Mobiliteitsbudget anticipeert u op deze ontwikkeling. Yoradius kijkt met u naar alternatieve beheermodellen en beheervormen voor uw organisatie.

Mobiliteitsbeheerscan

Tijdens dit onderzoek wordt in kaart gebracht hoe het mobiliteitsbeleid in uw organisatie nu wordt uitgevoerd en welke verbeteringen gerealiseerd kunnen worden op het gebied van kosten, processen en administratie.
Daarbij gaat het om de kosten van:
• Het wagenpark (beheer/voertuigen/lease/brandstof/ROB)
• Overige kosten van woon-werk verkeer (OV/NS/parkeren)

De scan brengt uw besparingsmogelijkheden in beeld. Yoradius koppelt daaraan advies en een gefaseerd stappenplan.

Persoonsgebonden Mobiliteitsbudget

Met het Persoonsgebonden Mobiliteitsbudget zijn medewerkers van een organisatie in staat zelf een vorm (of vormen) van vervoer te kiezen, binnen een door de werkgever gesteld budget. Dus niet alleen de auto van de zaak als standaard vervoermiddel, maar ook de bus, trein, fiets, poolen of een combinatie daarvan. Voor u als werkgever een interessante regeling vanwege:

• Risico- en budgetbeheersing
• Transparantie in administratieve processen
• Duidelijkheid van keuzemogelijkheden binnen vastgesteld budget
• Gedeelde verantwoordelijkheid en risico voor vervoer van de werknemer
• Bijdrage aan MVO: kilometer- en CO2- reductie
• Ontvangst van kant-en-klare boekingsbestanden

Persoonsgebonden Mobiliteit is voor elke organisatie anders en vraagt om een zorgvuldige aanpak. Yoradius is onafhankelijk mobiliteitsadviseur en kijkt in uw belang naar de beste oplossing voor uw organisatie.

Meer info

Benieuwd naar de besparingsmogelijkheden voor uw bedrijf? Neem contact met ons op, we vertellen u er graag meer over.